Öz Taşıma İş Sendikası’ndan kadın üyelere destek

0
36
sendika
Öz Taşıma İş Sendikası kadın üyelere destek oluyor.

Öz Taşıma İş Sendikası, özellikle sendikal kimliği sebebiyle en hassas olduğu üyelerinin hak ve menfaatlerinin koruma altına alındığı Toplu İş Sözleşmesi ilkeleri çerçevesinde her bir üyesinin bireysel menfaatlerini ve refahını yükseltme çabasını sürdürürken ”iş ilişkisinde  dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağı” ilkesi üzerinde ciddiyetle duruyor; bununla beraber cinsiyet veya hamilelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapılmaması hususundaki hassasiyetini çalışmalarında titizlikle takip ediyor.

Sendika, kadınların Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile yapılan sözleşmelerle de korunmuş ve uygulamaya geçirilmiş olan, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerinden, annelik dahilinde çalıştırma ve süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin hakkı gibi haklarından eksiksiz yararlanabilmelerinin yanında 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde izinli sayılmaları ve kreş imkanı gibi hususlarda da işverenler ile uzlaşarak kadın üyelerine verdiği değeri göstermeye devam ediyor.

Sendika, kadına yönelik şiddete karşı mücadele konusunda ise STK olarak duyarlılığının yanında kadın üyelerine bu konuda da destek olabilmek için imkanlarını seferber ediyor.

Sendika, bağlı bulunduğu Hak-İş Konfederasyonu Kadın Komitesi tarafından üyelere yönelik gerçekleştirilen “Yeterlilik Odaklı Sendikalı Kadın Takım Kaptanları Yetiştirilmesi” projesine de destek veriyor.

Sendika, gerek genel merkez teşkilatında kadınların çalışma hayatındaki varlığını teşvik ve destekleme açısından istihdam ettiği kadınların ve başarılarının yıldan yıla artması; gerekse üyelerinin bulunduğu her bir işyerinde temsilcilerinin çoğunluğunu kadın üyelerinden belirlemek suretiyle kadınlara verdiği desteği icraatlarına da yansıtıyor.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here