Mercedes-Benz Türk’ün dünyada hızla değişen dinamiklere uyum sağlamak ve aynı zamanda şirket içi girişimcilik ruhunu yaşatmak hedefiyle hayata geçirdiği Koza Merkezi, hiyerarşiden bağımsız, yenilikçi ve sürdürülebilir fikirlerin hayata geçmesine ev sahipliği yapıyor. 2017 yılında kurulan merkezdeki gönüllü ekip, şirketteki rol ve sorumluluklarının yanı sıra söz konusu girişimi geliştirmek ve daha ileriye taşımak için de çalışmalar yürütüyor.
Koza Merkezi’nin 3D’sini “Değişim”, “Dönüşüm” ve “Doğa Dostu Teknolojiler” olarak tanımlayan şirket, her yıl binlerce çalışanın dahil olduğu “Fikir Haftaları” etkinliği de düzenliyor. Bu yıl düzenlenen Fikir Haftaları’nda 1000’in üzerinde çalışan paylaşılan fikirlere geri bildirimleri ile yönlendirme sağlayarak katkıda bulundu.
Yenilikçi Fikir Haftaları’nda ana konu başlıkları belirleniyor
Hem şirkete hem topluma ekonomik kalkınmada fayda sağlayacak, toplumun sosyal gelişimini destekleyerek insana dokunacak ve çevreci yaklaşımlarla doğayı koruyacak fikirler için her yıl kapılarını dönüşüm yaratmak isteyen çalışanlara açan Koza Merkezi’nde, Yenilikçi Fikir Haftaları’nda ana konu başlıkları belirleniyor. Şirketin her departmanından çalışanlar, bu ana başlıklar doğrultusunda fikirleri ile başvurarak sürece dâhil oluyorlar. Ardından fikir sahipleri, şirketin direktörleri ile “Asansör Konuşmaları” ve “İnovasyon Kampları”na katılıyorlar. Bir senelik maratonda gönüllü ekipler, sundukları fikirleri mentorları ve sponsorlarının da desteğiyle hayata geçirme olanağı buluyorlar.