UND ve İKAMİD işbirliği ile yapılan Lojistik Sektörüne Özel İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nın ikinci dönemi tamamlandı. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılar sertifikalarını UND genel merkezinde düzenlenen törenle aldılar.
Lojistik sektöründe faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları süreçlerini geliştirmek amacıyla UND ve İKAMİD (İnsan Kaynakları Mesleki İşbirliği Derneği) tarafından düzenlenen “Lojistik Sektörüne Özel İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı”nın 2. dönemi tamamlandı. 17 başlıkta yapılan ve 62 saat süren eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifikaları 23 Mayıs’ta UND genel merkezinde yapılan bir törenle takdim edildi.
Katılımcılar başarı sertifikalarını; İKAMİD Danışma Kurulu Üyesi Dr. Gülşahiden Durucan ile program eğitmenleri Avukat Naz Ege ve Talay Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin’in elinden alırken UND İcra Kurulu Başkanı Alper Özel de desteklerinden dolayı bu isimlere teşekkür sertifikasını takdim etti
Programla ilgili değerlendirmelerde bulunan UND İcra Kurulu Başkanı Alper Özel, doğru seçilmiş ve iyi yönetilen insan kaynağının lojistik firmalarının en büyük gücü olduğunu söyledi. Bu nedenle, insan kaynağı yönetiminin en kritik süreçlerin başında geldiğini söyleyen Özel, “Bu eğitimi Türkiye genelindeki tüm firmalarımıza yaymak istiyoruz. Bir farkındalık ortaya çıkararak, hiç insan kaynağı departmanı olmayan firmaların da bu işin önemini kavramalarını, bunun için süreçlerini geliştirmelerini hedefliyoruz.” dedi.
İKAMİD Danışma Kurulu Üyesi Dr. Gülşahiden Durucan da yaptığı açıklamada, İK departmanlarının şirketlerin sürdürülebilir altyapısının sağlanması konusunda büyük rol oynadığının altını çizdi. Bu eğitim programı ile katılımcıların kendilerine yatırım yapmalarının yanında çalıştıkları şirketler için de büyük şans olduğunu belirten Durucan, “İnsan kaynağı departmanında çalışanlar, şirketin geleceğinde büyük bir rol oynuyorlar. Bu nedenle her türlü iç ve dış etkene karşı motivasyonu sürekli yüksek olması gereken bir meslek.” ifadelerini kullandı.
Program eğitmenlerinden Avukat Naz Ege, çok başarılı bir eğitim dönemi geçirdiklerini belirterek, programla ilgili çok olumlu geri dönüşler aldıklarını söyledi. Programdan sonradan haberi olan firma yetkililerinin kendisine bir sonraki programa mutlaka katılmak istediklerini ilettiklerini aktaran Ege, “Hem UND’yi hem İKAMİD’i eğitim konusunda böyle önemli bir projeyi ortaya çıkardıkları için tebrik ediyorum.” dedi.
Program eğitmenlerinden Talay Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin de insan kaynakları bölümlerinin şirketlerin temelini oluşturduğunu vurgu yaptı. Türkiye’de insan kaynakları departmanının öneminin hala tam olarak anlaşılmadığını aktaran Çetin, “Lojistik sektöründen arkadaşların bu programın içerisinde olması bu anlamda çok önemli. Doğu işe doğru insanı yerleştiriyor olmak en büyük kazanım.” dedi.
UND Kalite ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Vildan Koçyiğit, kendisinin de bu eğitimi aldığını belirterek, “Kayseri’den, Rize’den katılımcılar var. Anadolu’dan taleplerin gelmesi ve oradan eğitimlere katılım olması çok değerli. Bunun ilerleyen dönemde daha da artacağını düşünüyoruz.” dedi.
Programın yöneticiliğini yapan UND AKADEMİ Eğitim Birimi Müdürü Seda Gültekin, oldukça yoğun geçen bir programı başarıyla tamamladıklarını söyledi. 17 başlıkta 62 saat süren eğitim sonucunda yapılan sınavı başarılıyla tamamlayan katılıcıların sertifika almaya hak kazındığını kaydeden Gültekin, “Bütün üye firmalarımızın İK departmanı servisini yönetenlere ulaşmayı ve bu eğitimleri onlara vermeyi hedefliyoruz.” dedi.
Program katılımcıları da yaptıkları açıklamada, burada aldıkları eğitimleri çalıştıkları firmalarda uygulayacaklarını söylediler. Daha önce karşılaştıkları ve zorlandıkları süreçlerle ilgili önemli bilgiler edindiklerini aktaran katılımcılar, bunları sektöre katkı olarak sunacaklarını aktardılar.
İK Yönetimi Sertifikası Programı Eğitmenler:
İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cavide Uyargil,
Mars Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Nihal Kansu,
Talay Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin,
Fevzi Gandur Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Serap Yetiş,
İKAMİD Danışma Kurulu Başkanı Dr. Gülşahiden Durucan,
Ekol Lojistik Kıdemli Lider ve İK İş Ortağı Hamit Akar,
Mehmet Koçak Danışmanlık YK Başkan Yardımcısı Mustafa Baştaş,
Borusan Lojistik İnsan Kaynakları Müdürü Barış Berksun,
Borusan Lojistik Çevre Sağlık ve Güvenlik Müdürü Kıvanç Demir,
Herkes Dahil İK’ya Özel Yaratıcı Ajans Kurucu Ortak ve Engage & Grow Koçu Ümit Erdem,
MEDKON Group, İnsan Kaynakları Müdürü Leyla Karaoğlan,
PSA BDP Alışan Lojistik Saha Operasyonları İnsan Kaynakları Müdürü Oktay Şahin,
Dinçer Lojistik İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Müdürü Yeliz Çelik Fişenk.
2. Dönem katılımcı listesi
Nur Sönmez (NLS Taşımacılık-IK Uzmanı)
Gafur Karamahmutoğlu (Yüksel Ulus. Taş-Gümrük Müdürü)
Talha Çimagil (Toros Nakliyat-Yön. Kur. Üyesi)
Sena Sezgin (İnterlog-Finans Sorumlusu)
Büşra Tan Gülen (Ritüel Özel Güvenlik-İK Uzmanı)
Burcu Akyüz (Ritüel Özel Güvenlik- İK Uzmanı)
Berfin Zengin (Ritüel Özel Güvenlik İK Asistanı)
Tuğba Gürevin (Ritüel Özel Güvenlik-Finans Uzmanı)
Cengiz Ağırkan (Karakuş Nakliyat-Sürücü Hesap Uzmanı)
Aydan Atacan (Supet Uluslararası Taşımacılık-IK Uzmanı)
Ceren Metin (Logitrans-Kıdemli İK Uzmanı)
Pınar Gökenç (ANT Lojistik-İK Uzmanı)
Nuray Duran (İMSAN-İK Sorumlusu)
Gizem Kurtkan(Ulustrans Lojistik Aş-IK Müdürü)
Mehmet Sinnep (Sinnep Taşımacılık-Firma Ortağı)
Buse Güneş Ağdemir (Alper Frigo-Muhasebe Uzmanı)
Yahya Güneş (Hilal Trans-Araç Tedarik Yöneticisi)
Tarık Bakır (Fortrans)