Toplumsal cinsiyet eşitliğini şirket politikası haline getiren Ekol Lojistik, tır şoförü olmak isteyen kadınlara istihdam sağlıyor. Şirket bünyesinde çok farklı alanlarda sunduğu imkanlarla, lojistik sektöründe dünya ortalamasının iki katı kadın çalışana sahip olan Ekol, kadın şoförlerle filolarını genişletiyor.
Kadın tır şoförü adayları, ks.proje@ekol.com adresinden Ekol ile iletişime geçip, başvurularını gerçekleştirebiliyor. Başvurusu olumlu bulunan kadın şoför adayları, Ekol tarafından verilen teorik ve pratik eğitimlerle yola çıkmaya hazırlanarak, şirketin yurtiçi ve yurtdışı operasyonlarında görevlendiriliyor. Başvuru değerlendirmelerinde ehliyetli ve en az orta düzey tecrübeli sürücüler öncelikli tercih oluyor. Ancak ehliyeti olan fakat tecrübesi bulunmayan kadın şoför adaylarının başvuruları da oluşturulan portföy kapsamında değerlendiriliyor.
‘Hayatın her alanında ben de varım’ diyen kadınlara iş fırsatı sunmaya devam ettiklerini söyleyen Ekol İnsan Kaynakları Genel Müdürü Gülçin Poyraz, “Projemizi, kadın işi, erkek işi tanımlarından sıyrıldığımız, birlikte bir olduğumuz bir dünya umuduyla başlattık. Hedefimiz; şoför olmak isteyen tüm kadınlara Ekol’de istihdam fırsatı yaratarak operasyonlarımızda görevlendirmek. Tır şoförlüğü yapmak isteyen tüm kadınlar bizimle iletişime geçebilir.” diye konuştu.
Ekollü kadın şoförler yollarda
Ekol bünyesinde şu anda üç kadın tır şoförü yurtiçinde aktif çalışıyor. Ekol’de ilk tır şoförü olarak göreve başlayan Kaptan Elif Taşer, İzmir ağırlıklı olmak üzere yurtiçinde sefer yapıyor. Eşiyle birlikte istihdam sağlayan ilk kadın Kaptan Ayşegül Güleç yurtiçinde çeşitli bölgelere çalışırken, ilk yurtiçi seferini yine İzmir’e gerçekleştiren Kaptan Merve Seçkin de aktif olarak seferlere devam ediyor.